现实冲击(reality shock)是指通常发生于一个人开始职业的最初时期的一种阶段性结果,在这一时期,新雇员的较高工作期望所面对的可能是枯燥乏味和毫无挑战性...
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...进入企业最初的一段时间，通常情况下是头一年，员工遇到的问题和以后会有所不同，比较典型 的问题就是现实震动（Reality Shock），员工在进入企业前的憧憬和期待和现实间的不吻合，这种不吻合会导致 他的痛苦，这是现实震动。
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Chao(1994)等人研究显示，新进人员在进入公司后，往往容易因预期与真实角色 的不符，以致产生所谓的现实的冲击(reality shock)，与适应的问题。因此组织的 「社会化战术相对显得重要，它将帮助新进人员学习获取必要的态度、行为和 知识。
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But if Germans can no longer shield themselves from the harsh realities of world affairs, how they react to this "reality shock" remains an open question.
但是，如果德国再也无法回避国际事务的严酷现实，对此“现实的冲击”会如何反应依然是个未决问题。
One of the major principles of happiness – and this comes as a shock to no one – is that perception shapes reality.
想要快乐须铭记一条原则，那就是“感知塑造现实”，谁也不会对这句话吃惊。
Many individuals find the shock of realizing that their perceptual markers have disappeared, along with the reality that they assumed to be real, deeply disturbing.
很多个体们发现，他们对“感知的标记”的消失感到很震惊，随着现实被他们认知到是真实的，他们深感不安。
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